23 Stycznia 2020 | Nowy Teatr, Warszawa
Kongres różnorodności 2020 to szósta już odsłona cyklicznego wydarzenia zainicjowanego przez Henkel Polska i BETTER, którego misją jest szerokie promowanie idei różnorodności w życiu biznesowym i społecznym oraz pobudzanie międzysektorowej dyskusji w obszarze diversity & inclusion.
Temat przewodnim tegorocznego spotkania jest "FIXING TOMORROW WITH DIVERSITY - CZYLI JAK BUDOWAĆ KAPITAŁ SPOŁECZNY DZIĘKI RÓŻNORODNOŚCI?”
Wracamy do wspólnych korzeni: społeczeństwa obywatelskiego, kapitału społecznego i różnorodności.
Spojrzymy na nie przez pryzmat biznesu, sztucznej inteligencji i trendów przyszłości.
Podczas wydarzenia będziemy rozmawiać o tym:
- Czym jest dzisiaj kapitał społeczny?
- Czy nowe technologie są sojusznikiem w tworzeniu kapitału społecznego?
- Czy sztuczna inteligencja ma szacunek dla różnorodności?
- Jak wzmacniać otwartość na różnorodność w przestrzeni publicznej?
- Jak skutecznie wspierać społeczeństwo obywatelskie?
PRELEGENCI
B. Bix Aliu, Deputy Chief of Mission, Ambasada Stanów Zjednoczonych w Warszawie
Piętnaście lat wcześniej pracował w Ambasadzie USA w Warszawie jako wicekonsul oraz zastępca attaché ds. kultury, a ostatnio zajmował stanowisko konsula generalnego Stanów Zjednoczonych w Krakowie. Przed powtórnym przyjazdem do Polski był zastępcą szefa misji w Ambasadzie USA w Czarnogórze, gdzie często pełnił obowiązki chargé d’affaires ad interim.
Wysokiej rangi zawodowy dyplomata, członek Zagranicznej Służby Dyplomatycznej w stopniu radcy, wielokrotnie nagradzany przez Departament Stanu, między innymi Superior Honor Award (siedmiokrotnie) oraz Meritorious Honor Award (sześciokrotnie). Reprezentował interesy USA w Albanii, Macedonii, Czarnogórze, Polsce oraz Emiratach Arabskich.
Karolina Błońska-Szubstarska - Research Director Better
W Better od 2008 r. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami zrównoważonego rozwoju, tworzeniu strategii sustaianability, komunikacji oraz badaniach. Organizuje wydarzenia. Wieloletnia redaktor naczelna "CR Navigator". Wcześniej redaktor prowadząca magazyn "Brief". Absolwentka psychologii UW i Szkoły Strategii Marki. Przez dwa lata studiowała na Universidad Autonoma de Madrid. Dwukrotna laureatka "Pióra Odpowiedzialności".
Van Anh Dam, Dyrektorka Programu Edukacyjnego w Centralnym Domu Technologii
Urodzona w Wietnamie, ale wychowana w Polsce edukatorka. W pracy łączy swoje doświadczenie w nauczaniu, kreatywnych działaniach i pasję do nowych technologii. Najbardziej lubi tłumaczyć dzieciom i dorosłym, czym jest programowanie, za pomocą pluszowego kurczaka. Współzałożycielka szkoły programowania Kids Code Fun i członkini Rady Fundacji Girls Code Fun. Tworzyła i wprowadzała programy edukacji technologicznej w Polsce i Indonezji.
Aniela Hejnowska, Marketing & Operations Lead, członek zarządu Microsoft Polska
Dołączyła do Zarządu Microsoft Polska w maju 2019 r. Ma ponad 15-letnie doświadczenie w zarządzaniu organizacjami z sektora telekomunikacyjnego i nowych technologii. Przez ostatnie 3 lata pełniła funkcję International VP w Groupon, zarządzając zespołem 450 osób na 4 rynkach: francuskim, holenderskim, belgijskim i w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Wcześniej, przez ponad 4 lata pracowała w firmie telekomunikacyjnej Netia jako Dyrektor Zarządzający w segmencie SOHO/SME. Została wyróżniona m.in. tytułem Bizneswoman Roku 2010 przyznawanym przez Fundację Sukces Pisany Szminką promującą zawodowy i osobisty rozwój kobiet. Jest aktywnie zaangażowana w inicjatywy dla kobiet, a także wspiera organizacje takie jak Vital Voices czy Kosmos.
Paulina Gasińska, dyrektor zarządzająca ds. regulacyjnych, prawnych i relacji z klientami, rzeczniczka etyki, mBank SA
Z wykształcenia prawniczka, absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Uniwersytetu Columbia. Radczyni prawna w Polsce i adwokat w Stanie Nowy Jork, z dziesięcioletnim doświadczeniem w międzynarodowej kancelarii prawnej White and Case. Od 2013 roku w mBanku, w roli pełnomocniczki zarządu ds. kultury myślenia klientem i relacji z klientami, a od 2018 roku również rzeczniczka etyki. Członkini Komisji Etyki Bankowej przy Związku Banków Polskich.
Katie Hill, B Corp Governance Council Representative; B Lab Europe’s Management Board Chair
Wcześniej była dyrektorką wykonawczą B Lab UK, organizacji odpowiedzialnej za wdrożenie ruchu B Corporation w Wielkiej Brytanii, a także współtworzyła inwestycje społeczne. Pracowała też jako ekonomistka na różnych szczeblach władzy wykonawczej w Wielkiej Brytanii (lokalnym, samorządowym, państwowym) oraz wspierała rządy Litwy i Polski w tworzeniu strategii systemów zatrudnienia w momencie przystąpienia tych państw do UE. Przez cztery lata prowadziła przedsiębiorstwo społeczne w Bułgarii i na bazie uzyskanych tam doświadczeń obroniła dyplom MBA na Oxford University. Została powołana do panelu ekspertów UE ds. Biznesu społecznego, była członkiem grupy roboczej G8 ds. Inwestycji społecznych oraz prowadziła rozmaite prace badawcze na temat inwestycji społecznych. Obecnie zasila Zespół B Lab Europe w Amsterdamie.
Piotr Kowalczuk, Zastępca Prezydenta Gdańska
Pedagog, dziennikarz, samorządowiec. Zastępca prezydenta Miasta Gdańska ds. edukacji i usług społecznych, Współprzewodniczący Gdańskiej Rady ds. Równego Traktowania, Przewodniczący Komitetu Sterującego Gdańskiego Modelu Integracji Imigrantów, członek komisji branżowych Unii Metropolii Polskich, delegat Miasta Gdańska w Związku Miast Polskich, ambasador Funduszu Dzieci Osieroconych Fundacji Hospicyjnej oraz kampanii #Jestem21.
Dr Konrad Maj, Psycholog społeczny, kierownik projektu HumanTech Meetings, inicjator oraz kierownik Centrum Innowacji HumanTech działającego przy Uniwersytecie SWPS
W pracy naukowej i dydaktycznej koncentruje się na zagadnieniach związanych z wpływem społecznym, psychologią mediów oraz innowacjami. Obecnie prowadzi badania w obszarze HRI (Human-Robot-Interaction). W latach 2013-2016 był pełnomocnikiem prorektora ds. nauki w zakresie komercjalizacji wyników badań naukowych i innowacji społecznych. Odbył szereg wizyt studyjnych w ośrodkach zajmujących się innowacjami, takich jak ISI – Institute for Social Innovation (Carnegie Mellon University, Pittsburgh, USA), ID+ Research Institute for Design, Media and Culture (University of Averio, Portugalia), Design Factory (Aalto University, Finlandia). Centrum Innowacji HumanTech, którym kieruje, analizuje najnowsze trendy społeczne i technologiczne, przygotowuje ekspertyzy na podstawie wyników badań i wdrożeń innowacji, a także realizuje projekty we współpracy z biznesem w zakresie komercjalizacji wiedzy.
Dr hab. Aleksandra Przegalińska, adiunkt w Katedrze Management in Digital and Networked Societies w Akademii Leona Koźmińskiego
Doktoryzowała się w dziedzinie filozofii sztucznej inteligencji w Zakładzie Filozofii Kultury Instytutu Filozofii UW. Do niedawna prowadziła badania w Massachusetts Institute of Technology w Bostonie. Absolwentka The New School for Social Research w Nowym Jorku. Niedługo rozpocznie badania nad automatyzacją pracy w Labour and Worklife Program na Harvardzie. Interesuje się rozwojem nowych technologii, przetwarzaniem języka naturalnego, postępami w zakresie humanoidalnej sztucznej inteligencji, robotów społecznych i technologii ubieralnych.
Dorota Strosznajder, pełnomocnik ds. odpowiedzialności społecznej w Henkel Polska oraz dyrektorka Działu Komunikacji Korporacyjnej z odpowiedzialnością za Polskę i kraje bałtyckie
Inicjatorka i współtwórczyni Kongresu Różnorodności oraz spotkań Praktyków Różnorodności w Lepszym Świecie. Mentorka i liderka programów mentoringowych. Inicjatorka i liderka programów networkingowych dla kobiet. Twórczyni wieloletniego projektu społecznego „W drodze do pracy”, wspierającego od 2013 roku reaktywację zawodową kobiet. Laureatka nagrody „Ludzie, którzy zmieniają biznes” za 2016 rok, w kategorii Różnorodność. Absolwentka studiów orientalistycznych na Uniwersytecie Warszawskim, Studium Praktyka i Mistrza NLP oraz Szkoły Mentorów. Wcześniej związana z firmami Japanese External Trade Organization oraz Procter & Gamble.
Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna oraz członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu
Dyrektorka Generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu od października 2014 roku, członkini Zarządu organizacji, a od 2016 roku odpowiada także za rozwój Karty Różnorodności i współpracę z Platformą Diversity Charters przy Komisji Europejskiej. Ekspertka w zakresie zrównoważonego rozwoju, zarządzania różnorodnością, członkini jury wielu konkursów. Na co dzień zarządza Zespołem FOB, uczestnicząc w kształtowaniu wszystkich projektów i programów łącząc to z pracą w Zarządzie nad strategicznym rozwojem organizacji.
Jan Jakub Wygnański, Prezes Zarządu Pracowni Badań i Innowacji Społecznych Stocznia, Współtwórca Funduszu Obywatelskiego
Socjolog, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego, stypendysta Uniwersytetu Yale. Działacz opozycji demokratycznej w latach 80-tych. Uczestnik rozmów Okrągłego Stołu. Jeden z animatorów ruchu organizacji pozarządowych w Polsce od początku lat 90-ych. Współtwórca m.in. Banku Danych o Organizacjach Pozarządowych prowadzonego przez Stowarzyszenie Klon/Jawor oraz Ogólnopolskiej Federacji Organizacji Pozarządowych. Badacz społeczeństwa obywatelskiego, wolontariatu i filantropii w Polsce. Założyciel i obecnie Prezes Zarządu Pracowni Badań i Innowacji Społecznych STOCZNIA. Współtwórca Funduszu Obywatelskiego gromadzącego środki na rzecz inicjatyw chroniących ład demokratyczny w Polsce. Laureat m.in. Nagrody im. Andrzeja Bączkowskiego, Nagrody Totus Tous, Nagrody im. Ks. J. Tischnera, Odznaczony Krzyżami Kawalerskim i Oficerskim Polonia Restituta, Senior Ashoka Fellow
Perry V. Zizzi, partner zarządzający Dentons w Rumunii
Ma prawie ćwierć wieku doświadczenia w praktykowaniu prawa na rynkach Europy Środkowej i Wschodniej, Europy Zachodniej, Stanów Zjednoczonych i w innych krajach. Perry doradzał przy licznych transakcjach deweloperskich, finansowaniu, nabywaniu i wynajmie nieruchomości w Rumunii, na Ukrainie, w Polsce, Czechach, na Słowacji, w Turcji, na Węgrzech, w Rosji i we Włoszech. Jest bardzo zaangażowany w rozwój inicjatyw na rzecz różnorodności i integracji. Pod jego kierownictwem Dentons Bucharest stał się pierwszą kancelarią prawną w Rumunii podpisującą Kartę Różnorodności. Perry jest zaangażowany w tworzenie Rumuńskiej Izby Handlowej ds. Różnorodności, która będzie promować integrację gospodarczą przedsiębiorstw należących do wcześniej marginalizowanych grup.
PRAKTYCY RÓŻNORODNOŚCI
Anna Bocheńska
Prezes Fundacji „Człowiek w potrzebie”. Była aktywnym członkiem Komisji Dialogu Społecznego ds. dzieci, młodzieży i rodziny przy Urzędzie m.st. Warszawy. W 2010 roku, w Wyborach Samorządowych, ubiegała się jako bezpartyjna kandydatka o funkcję radnego dzielnicy Praga Południe. Niezależnie od działalności społecznej, ukończyła studia z marketingu i zarządzania, ze specjalizacją zarządzanie zasobami ludzkimi. Pracowała na stanowiskach kierowniczych w kilku firmach. Jest mamą 22-letniej Marty. W październiku 2014 roku, z bardzo dobrymi referencjami, Anna Bocheńska odeszła z pracy pełnoetatowej i rozpoczęła działania nad otwarciem DIFFERENT - restauracji w ciemności, obsługiwanej przez niewidomych kelnerów!.
Agata Bosiacka
Architektka i trenerka. Założycielka kolektywu projektowo-budowlanego Inicjatywa SPOT, który wspiera organizacje pozarządowe w działaniach budowlanych i remontowych. Od kwietnia 2018 prowadzi własną działalność zajmującą się architekturą i edukacją. Uczestniczka i organizatorka wielu warsztatów miejskich i projektowych, realizatorka innowacji społecznej “Specjaliści w swej dziedzinie”. Mentorka w programach społecznych. Pasjonatka działań miejskich i angażowania społeczności lokalnych.
Katarzyna Jabłońska
Dział Współpracy i Projektów Społecznych Centrum Aktywności Międzypokoleniowej „Nowolipie”. Psycholożka , innowatorka społeczna. Pasjonatka szukania rozwiązań będących odpowiedzią na potrzeby różnych grup społecznych. Przez ponad 25 lat współpracowała z wieloma organizacjami pozarządowymi wprowadzając na rynek usług społecznych i edukacyjnych nowe rozwiązania.
Anna Kobierska
Ekspert w obszarze komunikacji w Henkel. Inicjatorka i autorka programu wspierającego menedżerów w rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych i przywódczych, programu wspierającego kobiety w rozwoju karier Women in Leadership oraz szeregu inicjatyw związanych z różnorodnością i budowaniem zaangażowania pracowników. Politolog, mediator. Ukończyła szkołę trenerów komunikacji opartej na empatii.
Mirella Panek-Owsiańska
Mirella Panek-Owsiańska - Ekspertka CSR, zarządzania różnorodnością i komunikacji społecznej. Jedna z założycielek fundacji Kosmos dla Dziewczynek, była członkini zarządu CSR Europe, wieloletnia prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu, gdzie odpowiadała za kontakty z kluczowymi interesariuszami w Polsce i współpracowała z The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), Global Compact, etc. Przez 4 lata pełniła funkcję rzeczniczki prasowej polskiej sekcji Amnesty International. Stworzyła i koordynowała program „Demokracja bez kobiet to pół demokracji”, inicjatorka wielu grup i projektów dla kobiet. Autorka artykułów i komentarzy prasowych, mentorka i trenerka. Członkini jury konkursu Kampania Społeczna Roku oraz innych konkursów poświęconych komunikacji i społecznej odpowiedzialności biznesu. Prowadzi zajęcia dla studentów na podyplomowych studiach z zakresu CSR i PR. Posiada długoletnie doświadczenie współpracy z biznesem, sektorem publicznym i NGO.
Zuzanna Skoczek współzałożycielka fundacji Samodzielność od kuchni, edukatorka kulinarna
Od 15 lat zachęca dzieci i młodzież do myślenia i uważnego przyglądania się światu, pracując równolegle w różnych branżach i przy rozmaitych projektach. Od 6 lat związana ze szkołą gotowania dla dzieci Little Chef. Inicjatorka powstania fundacji Samodzielność od kuchni wspierającej proces usamodzielnienia wychowanków domów dziecka. Zajmuje się desk researchem, strategią i współpracą z organizacjami i instytucjami.