Zakończyła się VII edycja Kongresu Różnorodności, jednego z kluczowych wydarzeń CSR w Polsce. W tym roku prelegenci i uczestnicy Kongresu zastanawiali się, jak wzmacniać ludzi i organizacje rozbite kryzysem pandemii. Zgodzili się co do tego, że kluczowe są tu uważność na drugiego człowieka, dostrzeganie jego indywidualnych potrzeb oraz rozmowa jako podstawowe narzędzie dostępne ludziom do budowania wspólnoty i więzi. Z debaty wynikło ponadto wspólne przekonanie, że pandemia zmieniła nasz świat nieodwołalnie, a różnorodność i inkluzja to wartości, które pomagają nam szybciej się w nim odnaleźć. Organizatorami Kongresu byli Henkel Polska oraz firma BETTER.
Kongres Różnorodności to konferencja, która od 2014 roku odbywa się w Warszawie i jest stałym elementem w kalendarzu kluczowych inicjatyw CSR w Polsce. Celem Kongresu, organizowanego przez Henkel Polska oraz BETTER., jest promowanie inkluzywnej kultury zarządzania organizacjami, w których wszyscy, bez względu na wiek, płeć, przynależność kulturową czy przekonania, mają równe szanse na realizację swoich aspiracji. Doroczne wydarzenie zrzesza szerokie grono specjalistów, ekspertów, praktyków i przedstawicieli biznesu wokół tematu zarządzania różnorodnością. Transmisję z wydarzenia można również śledzić online.
Jednym z kluczowych elementów Kongresu stał się Przegląd „Praktycy o Różnorodności”, prezentujący najbardziej innowacyjne i angażujące polskie dobre praktyki w zakresie zarządzania różnorodnością. Kongres budują także wykłady, debaty, sesje plenarne, wystąpienia, gry, warsztaty oraz przestrzeń do networkingu i wymiany doświadczeń.
INFORMACJE O ORGANIZATORACH
HENKEL POLSKA
to jedna z wiodących firm globalnych, producent marek i technologii w 3 obszarach biznesowych: klejów i technologii zabezpieczania powierzchni, kosmetyków oraz środków piorących i czystości. Jest jednym z liderów zrównoważonego rozwoju na świecie, dla którego różnorodność jest jedną z kluczowych strategii HR.
W ramach swojej organizacji wspiera różnorodność w kontekście kultury, wieku i płci. Jest współorganizatorem Kongresu Różnorodności oraz spotkań Praktycy Różnorodności w Lepszym Świecie. Jako sygnatariusz Karty Różnorodności Henkel wypełnia w ten sposób swoje zobowiązanie do promowania idei różnorodności nie tylko wewnątrz swojej organizacji, ale także poza nią.
BETTER. /Goodbrand
firma doradcza wyspecjalizowana w zarządzaniu różnorodnością, strategicznym budowaniu marek z przesłaniem (purposeful branding) i zarządzeniu relacjami z interesariuszami w procesie dialogu społecznego, a także tworzeniem innowacji produktowych i serwisowych w biznesie z włączeniem aspektu społecznego i środowiskowego (sustainability i post CSR).